Persönliche (Qualifikations-) Entwicklung und (betriebliche) Personal-Entwicklung, Team-Entwicklung, sowie Organisations-Entwicklung
sind Anwendungsgebiete für das Team-Management-System(TMS) nach Margerison und McCann, das einzige psychometrische Konzept, das arbeitsplatz-spezifische und persönliche Eigenschaften zur optimalen Projektplanung und Team-Zusammensetzung, sowie zur systematischen Team-Entwicklung abgleicht, wissenschaftlich evaluiert und interkulturell (für global players) einsetzbar ist.
Mit Hilfe dieses Trainings-Instruments zeigen wir Ihnen,
in welchen Berufen und beruflichen Tätigkeiten Sie sich wohl fühlen und eventuell Karriere machen können
Welche Arbeitspräferenzen in Ihnen stecken und welche Tätigkeiten Sie als Zumutung empfinden
ob ein Angebot für Sie eine berufliche Verbesserung darstellt
wie Sie sich erfolgreich selbständig machen können und welche Partner Sie dazu brauchen
Warum in einem Team oftmals gleichartige Probleme auftreten
welcher Mitarbeiter am besten zu dem vorgesehenen Posten passt
wie Sie Ihr Unternehmen, Ihre Behörde oder Schule, ihren Verein oder Ihre Partei zu einem Hochleistungsteam entwickeln können
Als akkreditierte Trainer und Berater stellen wir Ihnen bei Interesse das Team Management System in einem Workshop, gern auch in Ihrem Team, oder im persönlichen Coaching vor, ermitteln Ihr persönliches Team Management Profil oder das Profil der Arbeitsfunktionen für Ihren Arbeitsplatz oder Beruf und erarbeiten in weiteren Trainingseinheiten mit Ihnen die von Ihnen vorgegebenen Ziele zu Ihrem Weiterkommen und zum Erfolg Ihres Unternehmens.
Falls Sie mit uns die Organisationsentwicklung Ihres Unternehmens betreiben wollen, erinnern wir daran, dass wir unserem Werdegang entsprechend unseren Arbeitsschwerpunkt im Aufgabenfeld von Schule und Weiterbildung haben. Wir können Sie aber in jedem anderen Fall auf einen qualifizierten Kollegen verweisen.
Persönliche (Qualifikations-) Entwicklung 
Als akkreditierte Trainer und Berater stellen wir Ihnen bei Interesse
